Социальные обязательства

Мы поднимаем наши головы и принимаем вызов!
Наша цель — развивать потенциал каждого ребенка и сделать обучение в школах не только доступным, но и более качественным.
Маленькими шагами к большим целям.
Наши достижения:

Производство протезов рук

для детей с агенезией (врождённое заболевание).
С 2017 года мы работаем над этим проектом совместно с ассоциацией E-nable France и частными владельцами 3D-принтеров. Тибо, Тео, Нина и Селия были первыми, кто увидел, как изменилась их жизнь!

Производим специальную серию продуктов для левшей

250 миллионов детей во всём мире пишут левой рукой. Мы понимаем эту особенность и специально разработали линейку продуктов для левшей: в точилках и ножницах лезвия расположены противоположно тем, что используют правши. А в линейках, угольниках и транспортирах градуировка расположена в обратном направлении. Это удобно!

Образование для всех — цель номер 1

Марокко

Сотни школьных принадлежностей были розданы детям, находящимся в неблагоприятном положении.

Мексика

Проект «El Major estudiante MAPED” (Лучший Студент Maped) поддерживает образование и культуру в стране.

Аргентина

Проект «Manon Amiga» предоставляет более 1000 детям, живущим в условиях крайней нищеты, возможность получить доступ к образованию.

Азия

Сеть академий Maped отправляет оборудование в школы, в том числе в английскую школу Нонг Кхиав (Nong Khiaw) в Лаосе.
В 2019 году Maped была названа “заботливой компанией” (caring company) за свои пожертвования школам и действия в беднейших районах Китая.

Проект 2021 года

1% от продаж продукции Maped, которая маркирована соответствующей этикеткой, переводится фонд поддержки для различных инициатив, связанных с доступностью образования и поддержки детей в трудных ситуациях.

Наши этические обязательства

В компании Maped мы ставим здоровье, безопасность, качество и надлежащие условия труда в приоритет. 

Социальная защита

Мы применяем наш Кодекс профессионального поведения с предельной тщательностью и соблюдаем все рекомендации международных стандартов.

Равенство

В группе компаний Maped среди всех сотрудников — 62% женщин.

Вовлеченность

Мы создали подразделение, которое занимается Корпоративной Социальной Ответственностью (КСО).

Мы также стремимся улучшить условия труда в цепочке поставок. Как? Наши фабрики сертифицированы BSCI, как и более 90% наших поставщиков.
BSCI — это инициатива в области социального обеспечения бизнеса.
Подход BSCI, в двух словах:

• Защита: безопасность на работе, забота о здоровье, достойные условия работы
• Этика: социальная защита, этичное деловое поведение, справедливое вознаграждение, отсутствие дискриминации
• Прозрачность: свобода объединения и право на заключение коллективных договоров
• Забота: НЕТ использованию детского труда, НЕТ использованию принудительного и опасного труда
• Обязательства: охрана окружающей среды